--主桅品牌编辑

简洁，大气，国际化--是最具中国特色的标志设计特点与品牌设计特点。也是听到客户说到设计要求是最常用的词语。我们经常面带严肃一本正经地倾听，不时微微点头向对方投去理解的眼神以体现我们的专业。然后一头雾水地开始设计工作。后来，千辛万苦的提案被毙，而且理由往往是没有让我眼前一亮的作品!这就是一个典型的“中国特色”的一个方面的表现——“中国特色社会主义之老板文化”。　　

所谓老板文化就是以决策者为导向设计理念。企业的企划部门和相关工作人员完全失去了效力，中间的所有工作和活动都成了证明自己还以生命体形式存在的证明，在熬过了几个日夜后，被老板的一句随口而出的几个字无情的终结!

这个时候的标志设计作品就像皇上选妃子一样，设计公司等着老板翻自己的那个牌子，也有点赌博的意思，完全失去了主动性。

问题出在哪里?是老板的问题?当然不是，问题出在我们自身。

在中国现在的社会环境中，由于经济发展很快，从硬件上提升很高，与西方相当甚至超越，但在品牌观念上很多决策者并没有意识，他们认为做了就行，其实如果没有清晰的思路去规划品牌，所有工作是白费力气，还不如不做。又费时又费力!

当然这些问题作为企业和他们本身是不知道的，要靠我们去引导，做品牌设计、标志设计我们是专业人士，要给予决定性的引导意见及方案。现在的市场已经不是有点美术基础就能混下去的环境了，我们想做好，想不被客户牵着鼻子走，就要在如何说服和做好品牌设计这方面下苦功，也就是品牌建立延伸解决方案，否则客户牵着你的鼻子走了一段发现路是错的，于是回头说看你领的路，把我们领到阴沟里了。

其实在这方面主桅品牌也尝试过苦果，我们想在这行业里有所发展，对得起我们对每一个客户负责的原则，就要下功夫把我们的标志设计理念展开分解，站在比企业领导更加客观的角度，从客户的客户出发。这么多年的摸索前行，主桅品牌还发现了对设计方很重要的一点，那就是上面说的自信！